賃上げの代わりに、
恒等式を。

従業員の財政不安は、生産性を静かに下げています。Surplus for Businessなら、給与を上げることなく、従業員の不安だけを下げられます。

1,905社が導入しています株式会社バッファーストック国際恒等式商事帝国貨幣ホールディングス海外部門物産（取引停止中）

給与明細は、不安の入り口です。

68%

の従業員が、給与明細を開いたあとに不安を感じています。

当社調べ。調査対象はリトリート参加者です。

0円

賃上げは、インフレを招くことがあります。Surplusの導入でインフレは起きません。費用は財源ではないからです。

当社の見解です。

数字を入れると、その場で計算します。

従業員数平均年収（万円）見送る賃上げ率（%）

見送れる人件費（年間）¥0

Surplus for Business の費用（年間）¥0

投資収益率∞%

費用は財源ではないため、分母はゼロとして計算しています。

賃上げ交渉の席で「あなたの赤字は、会社の黒字です」とお伝えしたところ、組合の皆さんが静かになりました。

人事部長　株式会社バッファーストック

従業員1名あたり月額980円。給与からの天引きにも対応しています。

担当者から2営業日以内にご連絡します。